愛情出租 酒店公關小姐辛酸甘苦談-

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《威士尊酒店 經紀小巴分享》在酒店小姐工作上「不懂得察言觀色的人」，
等同於不了解

酒店客人所期望的目的。
在你希望「自己的意見被接納」

前，是否曾先站在酒店客人的立場思考過呢？


    大多數的酒店經紀人都比酒店小姐年長，
相對地也累積了更豐富的經驗。
因此總會想我會好好的教育酒店小姐
希望酒店小姐能獨當一面的心態
身為酒店經紀人的我很能體會這樣的想法
當然 並不是很多酒店小姐都會領情

願意接受酒店經紀人的批評指教
只不過這樣做只是想酒店小姐好 並非存心唱反調 
所以 當你想營造出某種自己期盼的氣氛時，

一定要先顧慮對方的感受。
別自顧自地發表意見，
而是以「放低姿態」的手段向對方出擊。


讓目的順利通過的方法


    「媽咪(酒店幹部)，
關於上次客人說要框我的那件事，
我想再和您討論一下。」

媽咪(酒店幹部)「有什麼問題嗎？
難道我上次教你跟客人如何說得還不夠清楚？」

「不，媽咪(酒店幹部)，的意見對我幫助很大。
只是，我依照您的想法和客人說後，
對方似乎不太願意框我。
所以我又重新思考了一個想法，
想請媽咪(酒店幹部)，給點意見。」

「這樣啊！那你說來聽聽……恩，
那就照你說的去做吧！」

「謝謝媽咪(酒店幹部)！我會好好努力。」

「嗯，加油！」


    只要稍稍放低身段，不但讓酒店幹部覺得，
「有面子」，你的意見也能被順利採納。
這麼一來，往後當你想做任何事，
也將變得更得心應手。
如果完全不顧及酒店客人酒店幹部的感受，
只是單方面地表達己見，當然無法「順利達成目的」。


    套用前面的例子所述，
別讓自己在不知不覺間變成
「遲鈍女(白目的酒店小姐)」。
 
我是台北酒店經紀，大家如有任何問題 可以踴躍發問 我必細細回答

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《百欣便服酒店經紀分享》
日本是一個神奇的國度，因為其特殊的社會環境和產業環境產生了許多有趣的職業。今天就帶大家介紹幾個不為大眾所瞭的職業。

1.撿鮪魚

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《王朝禮服酒店經紀分享》

有位心理學家曾寫道，一個成熟稱得上真愛的戀情必須經過四個階段，那就是：共存、反依賴、懷疑、共生，之間轉換所需的時間不一定，因人而易。
第一個階段：共存。這是熱戀時期，不論何時何地總希望能膩在一起。
第二個階段：反依賴。一方想多一點時間做自己想做的事，這時另一方就會感到被冷落，總是因為一點小事去計較和數落。
第三個階段：懷疑。這是第二個階段的延續，要求更多獨立自主的時間，總是覺得對自己不好了，沒以前愛自己了。
第四個階段：共生。這時新的相處之道成形，你們已經成為最親密的人。你們在一起相互扶持、一起開創屬於你們人生你們在一起不會互相牽絆，而會互相成長，他（她）就像是你的親人。
但是，好多人都通不過第二或第三階段，選擇分手。其實很多事只要好好溝通就會沒事，可是想太多和任性就是無法避免。

你發現了嗎？你們本沒有相同之處，外表不相像，性格也是南轅北轍，但是相愛然後在一起，日復一日，年復一年，你會驚訝你的眼睛竟有點像他的眼睛。他的微笑竟也有點像你的微笑。你們走路的步伐變得​​相似。你們說話的語氣也愈來愈像。你們愛喝同一杯飲料。你們的口頭禪變得一樣。你們總能猜到對方下一句話是什麼。原來我們會變成我們所愛的人。
你在不知不覺中讓他改掉了他愛皺眉的壞習慣。這個改變，或許連他​​自己也不曾察覺。他在不知不覺中讓你變得做事不再馬馬虎虎。你差點認不出自己。會在不知不覺中逐漸變成對方理想中的人，這種改變，絕對不是刻意的。兩個人相處時間越久，氣質也越相近，有一天你驚訝地發現，這樣的你們多麼默契。
或許再也遇不到這樣的感情。深深愛著一個人的時候，你原來真的會一點一點失去自己，可是為什麼你還會覺得快樂呢。大概是因為你在失去的同時，也賺了，你把他的氣質和他的微笑都賺回來了。
朋友，你們走到哪個階段了？世界上遇到唯一的你多麼不容易，能不能不要輕言放棄。能不能一直走下去。請不要說下輩子，我多怕下輩子再遇不到你。所以就這輩子，就讓我們一直在一起走下去。

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《東方酒店 經紀小巴分享》
                  
 
1、嘴上抹的幾百塊錢的高級口紅，卻把臭烘烘的臭豆腐塞進去

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《豪門酒店 經紀小巴分享》
哇、人都是有無情的一面吧!!

今天有一個面試的小姐要來酒店上班。

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《威士尊酒店 經紀小巴分享》小巴身為酒店經紀人對於旗下小姐之第一點要求是一定要滿18歲！
外表條件當然是有為自己加分之作用，而會不會喝酒倒是完全不用考慮。

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《龍亨酒店 經紀小巴分享》
哈，又是我，酒店經紀小巴！
最近很多酒店小姐問我說怎麼閃酒呢? 

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《百欣酒店 經紀小巴分享》Q：
女生可以接受男生因為應酬 
而去有美眉坐檯摸來摸去ㄉ酒店嗎 

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《威士尊酒店 經紀小巴分享》身為酒店經紀人，我跟其他公司主管一樣，也常

遇到酒店小姐的白目嗆聲。當然有時我會忍不住出言

責罵，但只要懂得解讀酒店小姐的意思，很多問題其實不

須動怒，就能解決。


    不少年輕美眉抱著「只要在座酒店當小姐就可以

的大賺一筆，還會被客人追求……」的想法到我的酒

店應徵。


    她們以為什麼都不必做，客人就會主動送上大把

白花花的鈔票。有些女孩甚至會直接向我挑明說：「

我只接有錢的大戶酒店客人」、「幫我安排好一點
的酒店客人，這樣我才能多賺一點」。這時候，
我也會不甘示弱地回道：「那妳有辦法
找十個客人約會嗎？」「那還不簡單！」

「好，那妳就做給我看。」

總之先激起酒店小姐的「鬥志」，再看她後續的表現

順便解釋一下，酒店小姐在上邊前(晚上六點)至八點半
會和客人約在外頭見面、吃飯，然後在帶客人進場
稱為(帶客進場)；而在下班後與客人

到別家店約會則是「框出場」。

對東區的酒店公關來說，這兩種都是提高業績
最快的方法。酒店紅牌通常不必自己開口，
客人就會競相提出邀約，每天都行程滿檔。


    當然，會主動提出「帶進場」或「框出場」
要求的客人，通常也都很了解酒店環境的生態。
因此對於那些想賺大錢變紅牌的年經小姐
提出的邀約，常會予以拒絕。
即時好不容易有機會跟酒店客人共進晚餐
但還是有些酒店小姐無法利用吃飯帶酒店客人進場
有些酒店小姐會故意說你都願意跟我吃飯了
下一次就要給我帶進場喔

但這樣的說法邀約成功機率並不高
被拒絕的次數多了
自然會開始思考應該怎麼做才能讓酒店客人帶進場
經過數次的嘗試摸索，就能慢慢地掌握讓客人開

心的方法。


    我在前面文章也曾提過，我會要求小姐
「找十個客人約會」。
大部分的小姐和十個客人進行
(無關業績的接觸)後，心態也會跟著改變。
也是從那時候開始，她們的角色會漸漸從

「主動邀約者」變成「受邀約者」。


◆(怎樣的酒店小姐要配合怎樣的酒店客人)
   放對地方就是最棒的！


    每位成為酒店小姐的女性，想從工作中尋求的目

的也各有不同。有些人只是單純「想受到稱讚」或「

想做些輕鬆的事」。每個小姐都是最棒的，
而且酒店客人的要求也都不同，所以在我們這一行，
沒有所謂的「全能公關」。
所以這時候不太受一般客人歡迎的「阿

姨級公關」，只要放對地方，馬上就成為全場最重要

的角色！
察覺每個人的目的，
盡可能為其提供可發揮的環境。

    這是作為酒店經紀人最重要的一門功夫。

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《豪門酒店 經紀小巴分享》許多剛進入酒店的新小姐常會急著想和
「酒店主管(老小姐 酒店經紀人 酒店帶檯行政)打

好關係」但其實只要認真觀察在上位的一舉一動，
就能學到很多。


◆做酒店小姐就是要鼓起勇氣、放膽問


    所以，遇到不懂的事就試著鼓起勇氣問問
主管(老小姐 酒店經紀人 酒店帶檯行政)或

前輩們。新進員工(酒店小姐)裡，
比起沉默寡言的人，凡事主動

發問的人更能受到周遭的人喜愛。
像我帶的新的酒店小姐也是如此，
勇於發問的人通常會比較快進入狀況。

或許對「敏感女」類型的人來說，
難免會心生疑慮，
不確定「真的什麼都可以問嗎」？


    我認為一直問，問到對方生氣，總比「明明道卻

悶在心裡不說」要來得好。坦白說，有時一直被問，

問到最後反而會讓我重新思考「自己的做法是否正確

」。所以，我認為與其當「敏感妹」，不如當個積極

的「遲鈍妹」。不過，偶爾也會有踢到鐵板的時候。

假如對方對你的問題相應不理，那就是試著停止再繼

續發問。


    因為有些人只是想找個人聽自己說話，並不希望

被理解。如果遇到這種人那就少說話多傾聽吧！不過

也有不少人會考慮到對方可能不懂自己所說的內容，

然後很熱心地慢慢從頭說起。所以，鼓起勇氣放難去

問吧！

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